本規約は、『きずなstyle』（以下当サイトといいます）の『ママレポーター』（以下レポーターといいます）として採用された場合にレポーターに遵守していただく事項を規定したものです。　レポーターにご応募いただく場合は、本規約を必ず事前にお読みいただき、レポーターに採用された場合には本規約にご同意いただくことをご承知おきくださいますようお願い申し上げます。

1．本規約への同意
レポーターは、株式会社バンダイナムコゲームス（以下弊社といいます）が別途指定する方法により、本規約に同意した旨を弊社に通知するものとします。

2．レポーターとしての採用期間
レポーターとしての採用期間（以下、採用期間といいます）は３ヶ月間とします。　当該採用期間の始期と終期については、事前に弊社から別途指定させていただきます。

3．記事の制作
当サイトは、「皆さんで、様々な『きずな』を大切に育むお手伝いをすること」を趣旨としています。　レポーターは、当サイトの趣旨を理解したうえで、採用期間中、当サイト向けの記事（以下単に記事といいます）を自ら制作することとします。
なお、記事の制作本数については、弊社が別途指定します。

4．記事の掲載
レポーターは、記事制作後速やかに当該記事を当サイトに自ら掲載します。　但し、採用期間開始日から１ヶ月間は、弊社が、記事の内容を事前に確認した後に当該記事を当サイトに掲載するものとします。

5．対価
一月当たりに制作・掲載すべき本数の記事（但し、次の6．所定の内容を含まず、かつ、7．所定の事項について確認されている記事であることを条件とします）が制作・掲載された場合、弊社は、弊社が別途指定する当該制作・掲載に関する対価をレポーターに提供するものとします。

6．記事の内容に関する基準
レポーターは、次の内容を含む記事を制作してはならず、また、次の内容を含む記事を当サイトに掲載してはならないものとします。
（当サイト内の「きずなstyle」利用規約も合わせてお読みください)
　・法令違反またはそのおそれがあると思われる内容
　　（例）著作権やその他知的財産権・プライバシー権・
　　　　　肖像権・名誉毀損などの権利侵害や詐欺行為
　・他の利用者への迷惑行為にあたると思われる内容
　　（例）差別行為・誹謗中傷、残酷・わいせつ・嫌がらせ、
　　　　　意図的に事実に反する情報を流す行為、その他
　　　　　公序良俗に反するもの
　・当サイトの趣旨と関係が薄いと思われる内容
　　（例）政治・宗教・思想に関するもの、広告・宣伝・勧誘・
　　　　　営業活動にあたるもの、弊社や当サイトの信用・
　　　　　イメージを毀損する等、弊社に不利益となるもの
　・個人情報に関する内容
　　（例）個人情報を記載したもの、個人情報の収集を目的とするもの
　・その他弊社が不適切と判断する内容

7．事前確認
レポーターは、記事を制作するにあたって、次の事項についてその可否を事前に自己の責任において確認するものとします。
　・取材、撮影
　・特定の人名、店舗名、商品名(サービス名)、価格その他の
　　取材・撮影した素材の当サイトへの掲載
　・他のホームページへのリンク（他のホームページのＵＲＬの掲載）

8．事前連絡
レポーターは、採用期間中における記事の制作もしくは記事の当サイトへの掲載ができない場合又はレポーターの辞退を希望する場合は、弊社にEメールにて事前に連絡するものとします。

9．記事の著作権の帰属
レポーターが制作した記事の著作権は、当該記事を制作したレポーターに帰属するものとしますが、弊社は、当該記事を、弊社が提供する商品やサービスに関する宣伝広告または販売促進活動（弊社の営業活動の宣伝広告、弊社の企業広報等、間接的に商品やサービスに関する宣伝広告または販売促進を目的とするものを含みます）に利用することができ、また、当該利用の範囲内においては、弊社は記事の内容の公表、変更、切除その他の改変及びレポーターの氏名表示の有無及びその態様の決定を任意で行うことができるものとします。

10．掲載中止・修正・削除等
弊社は、レポーターの承諾なく記事を掲載中止、修正、削除することができ、レポーターはそれを了承するものとします。

11．問題の処理解決
レポーターが制作、当サイトへ掲載した記事の内容についてその正確性、妥当性が問題となった場合は、レポーターが自己の責任と費用負担をもって当該問題を処理解決するものとし、弊社は当該問題につき一切の責任を負わないものとします。また、記事に登場する第三者（個人・法人・店舗・施設等の種類を問いません）から掲載中止、修正、削除の依頼等があった場合には、上記10．に基づき弊社の判断により当該記事を掲載中止、修正、削除することができるものとします。

12．ID、パスワードの削除
レポーターが本規約に記載する事項を遵守しない場合、弊社は、レポーターを解任することができ、また、当サイトにアップロードする為の当該レポーターのID・パスワードを、当該レポーターの承諾を得ることなく削除することができるものとします。

13．本規約の変更
本規約の内容は、必要に応じてレポーターの承諾を得ることなく弊社において変更することがあります。　その場合、弊社は最新の内容を当サイト上に速やかに掲載し、レポーターはそれを確認するものとします。

14．本規約の施行
本規約は、2006年4月10日から施行するものとします。

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